У Польщі мешкає понад мільйон громадян України, і багато з них стикаються з порушеннями своїх трудових прав. Невиплата заробітної плати, незаконне звільнення, примусова понаднормова робота без доплат або ж навіть працевлаштування без жодного офіційного договору – ці проблеми залишаються реальністю для багатьох українців.

Представництво Омбудсмана України в Польщі допомагає нашим громадянам у захисті їхніх прав, надаючи юридичні консультації та підтримку в питаннях легального працевлаштування, захисту від дискримінації та експлуатації. Ми пояснюємо, як діяти у разі порушень, куди звертатися та які кроки необхідно зробити для відновлення справедливості.

Як діяти у разі порушення ваших трудових прав?

Якщо вам не виплатили зарплату, звільнили без законних підстав або примушують працювати у неналежних умовах, важливо знати, що ваші права захищає законодавство Польщі:

📌 Якщо у вас є трудовий договір (Umowa o pracę)

Трудові відносини у Польщі регулюються Трудовим кодексом (Kodeks Pracy), і роботодавець зобов’язаний дотримуватись його норм. У разі порушення ваших прав:

• Спочатку спробуйте врегулювати ситуацію з роботодавцем – подайте письмову вимогу про виплату заборгованості або пояснення підстав звільнення.

• Якщо це не допомагає, зверніться до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP). Вона має право проводити перевірки та накладати штрафи на недобросовісних роботодавців.

• У разі незаконного звільнення у вас є 21 день для подання позову до Суду праці (Sąd Pracy).

📌 Якщо ви працюєте за цивільно-правовим договором (Umowa zlecenie, Umowa o dzieło)

У цьому випадку ваші відносини регулюються Цивільним кодексом (Kodeks Cywilny). Якщо вам не виплатили зарплату або порушили умови договору:

• Подайте письмову вимогу до роботодавця.

• Зверніться до PIP, який може перевірити умови праці, хоча його вплив на цивільні договори обмежений.

• Якщо проблема не вирішується – подавайте цивільний позов до суду про стягнення заборгованості.

📌 Якщо ви працювали без офіційного договору

Це складніша ситуація, оскільки без юридично оформлених трудових відносин важко довести факт роботи. У такому випадку:

• Повідомте PIP про нелегальне працевлаштування – роботодавець може бути притягнутий до відповідальності.

• Якщо є докази вашої роботи (наприклад, свідки, переписка, виплати на картку) – ви можете звернутися до суду.

Як уникнути проблем із роботодавцем?

✔️ Завжди укладайте офіційний договір. Найкращий варіант – Umowa o pracę, яка гарантує вам соціальний захист, лікарняні та оплачувану відпустку.

✔️ Перевіряйте роботодавця. Ви можете дізнатися інформацію про компанію у Національному судовому реєстрі (Krajowy Rejestr Sądowy, KRS) або реєстрі REGON.

✔️ Звертайтеся за консультацією. Якщо маєте сумніви щодо умов праці, отримайте юридичну консультацію.

Куди звертатися по допомогу?

📞 Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP)

Україномовна гаряча лінія: +48 22 111 35 88 (пн-пт, 9:00–15:00)

Вебсайт: www.pip.gov.pl

📌 Представництво Омбудсмана України в Польщі

Ми надаємо інформаційну та консультаційну підтримку щодо захисту прав українців у Польщі. Звертайтеся до нас, якщо вам потрібна допомога в питаннях:

✔️ Трудових відносин та порушень трудових прав.

✔️ Легалізації перебування та роботи в Польщі.

✔️ Доступу до соціальних гарантій та прав на охорону здоров’я.

✔️ Захисту від дискримінації та експлуатації.

📩 Для консультацій та звернень: zvernennia@ombudsman.pl

Будьте обізнаними у своїх правах – і ви зможете захистити себе від недобросовісних роботодавців!

🔗 Омбудсман України в Польщі

📞 Контакти

📱 Facebook